из ответов как делать?

1. Работайте с людьми вдолгую

Предпринимая какие-то действия, всегда думайте о том, какой эффект это окажет на ваши долгосрочные отношения с людьми, особенно если они узнают ваши истинные мотивы.
Что случится, если человек узнает истинные мотивы ваших действий? (А это случится рано или поздно) Он продолжит с вами работать или нет? Что он скажет своим коллегам, друзьям, однокурсникам про вас? Что с вами можно работать или что не нужно?
Люди работают совсем по-другому, когда видят, что у вас с ними есть общее будущее, и вы честно его строите. При этом основой построения общего будущего является смысл.

2. Давайте людям смысл

Люди хотят видеть смысл в том, что они делают.
В фашистских концлагерях была пытка, когда заключенных заставляли носить воду в бочку без дна. Этой пыткой ломали очень сильных духом людей.
Людям важно видеть смысл в том, что они делают. Если смысла нет, то рано или поздно работа начнет угнетать.
Проблема в том, что в институте нас не учат искать смысл в своей деятельности. Помочь человеку найти смысл в вашей совместной работе — фундамент ваших с ним отношений.
Однако, найти смысл не просто, потому что все люди — разные.

http://www.stratoplan.ru/manifesto/